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18.11.2011
Zweite Tarifverhandlung ergebnislos unterbrochen
Arbeitgeber mit sturer Haltung
In der zweiten Tarifverhandlung legte die Arbeitgeberseite ein erstes Angebot vor: Die Vergütungen sollten um 2,2 Prozent nach einem Nullmonat angehoben werden, mit einer Gesamtlaufzeit von 13 Monaten. Trotz schöner Worte ist dies ein inakzeptables Angebot und dementsprechend von der Tarifkommission abgelehnt worden.
Grundsätzlich abgelehnt wurde der IG BCE-Vorschlag die Löhne mindestens um den Wert anzuheben, der sich aus einer solchen Vergütungserhöhung der jeweils höchsten Lohngruppe ergibt.
Hier verweigerte die Arbeitgeberseite jegliche detaillierte Verhandlung.
Die IG BCE-Bundestarifkommission unterbreitete Lösungswege zu diesem Thema. Diese wurden mit Gelächter auf der Arbeitgeberseite quittiert.
Eine solche hochnäsige Reaktion der Arbeitgeber ist kein vernünftiges Verhandlungsverhalten!
Das Vergütungsangebot wurde seitens der Arbeitgeber nicht erhöht. "Eigentlich ist dies schon viel zu viel", erläuterte ein Arbeitgeber.
Die Tarifverhandlung wurde am späten Nachmittag des 18. November 2011 ergebnislos unterbrochen.
Die dritte Tarifverhandlung findet am 06. Dezember 2011 in Darmstadt statt.
Jetzt machen wir Druck!
Jetzt Mitglied der IG BCE werden!
V.i.S.d.P.: IG BCE, Abt. Tarifpolitik Holger Nieden, Königsworther Platz 6, 30167 Hannover
07.11.2011
Erste Tarifverhandlung ergebnislos unterbrochen
Arbeitgeber verweigern erstes Angebot
Die Produktivitätsentwicklung in den Betrieben ist gut, die Leistung der Arbeitnehmer ist gut, die Umsatzzahlen sind gut. Trotzdem greift die Arbeitgeberseite reflexartig in alte Schubladen und redet eine Krise herbei die nicht da ist. Die Lebenshaltungskosten sind erheblich gestiegen und sorgen für einen großen Nachholbedarf bei den Einkommen.
Als "absolut unverhältnismäßig" bezeichneten die Arbeitgeber die Forderung der IG BCE nach einer Erhöhung der Löhne und Gehälter um 6 %. Als großes Risiko wurde der IG BCE Vorschlag, die Löhne mindestens um den Wert anzuheben, der sich aus einer solchen Vergütungserhöhung der jeweils höchsten Lohngruppe ergibt, bezeichnet.
In den nächsten Wochen werden die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den Betrieben ihre Position deutlich machen: 6 % mehr Geld! Jetzt sind wir dran!
Die Tarifverhandlung wurde am späten Nachmittag des 07. November 2011 ergebnislos unterbrochen.
Die zweite Tarifverhandlung findet am 18. November 2011 in Köln statt.
Jetzt mitmachen beim Durchsetzen der Forderung!
Jetzt Mitglied der IG BCE werden!
V.i.S.d.P.: IG BCE, Abt. Tarifpolitik Holger Nieden, Königsworther Platz 6, 30167 Hannover
25.10.2011
Die Bundestarifkommission der IG BCE hat in ihrer heutigen Sitzung den folgenden Forderungsbeschluss
für die Tarifrunde Papier 2011 gefasst:
1. Anhebung der Löhne und Gehälter um 6%
2. Mindestens jedoch sind die Vergütungen um den Eurobetrag zu erhöhen der sich aus
der Erhöhung der jeweils höchsten Lohngruppe um 6 % ergibt
3. Anhebung der Ausbildungsvergütung um 6 %
4. Eine Laufzeit von 12 Monaten
20.10.2011
Die Tarifkommission-Nord fordert für die Tarifrunde 2011:
6% mehr Löhne, Gehälter und
Ausbildungsvergütungen,
mit Anschlussvertrag für die nächsten 12 Monate,
beschlossen in der Tarifkommissionsitzung ,
die am 20.Oktober in Walsrode statt fand.
Zwei Dinge sind unendlich:
Das Universum und die menschliche Dummheit.
Aber bei dem Universum
bin ich mir noch nicht ganz sicher.
Albert Einstein
Deutscher Physiker, 1879-1955
06.10.2011
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
auf der Vertrauensleutesitzung die am Donnerstag, den 6. Oktober stattfand wurde von den
Vertrauensleuten der Sappi Alfeld GmbH die folgende Tarifforderung an die Tarifkommission-Nord
beschlossen:
6% mehr Vergütung!
Humor ist der Knopf,
der verhindert,
dass uns der Kragen platzt.
Joachim Ringelnatz (1883-1934)
deutscher Schriftsteller
